Pakai Metode CACT, Pemkab Kukar Petakan Kompetensi dan Potensi Ribuan PNS

Tenggarong – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kutai Kartanegara (Kukar) melakukan penilaian/pemetaan kompetensi dan potensi pegawai negeri sipil (PNS) dengan metode Computer Assessment Competency Test (CACT), Rabu (6/11/2024). Bertempat di Gedung Serbaguna Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud) Kukar, kegiatan ini dibuka Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar Sunggono.

Sunggono menjelaskan, asesmen melalui CACT ini merupakan program strategis nasional yang menyasar kepada daerah penyangga/mitra Ibu Kota Nusantara (IKN). “Kita sangat bersyukur Kabupaten Kutai Kartanegara menjadi salah satu daerah Mitra IKN yang mendapatkan kesempatan ini,” ucapnya.

Sunggono Selaku Ketua Tim Penilaian Kinerja ASN mengaku kesulitan mendapatkan data kompetensi ASN Kukar. Karenanya dengan kegiatan ini bisa membantu memperoleh data kompetensi para ASN. Juga mengetahui potensi individual ASN.

“Dari data potensi itu digunakan untuk penempatan posisi jabatan. Maka saya meminta peserta dapat mengikuti dengan baik CACT ini,” tuturnya.

Lebih lanjut diterangkan, asesmen CACT ini merupakan salah satu upaya untuk memperoleh data potensi dan kompetensi ASN untuk mendukung pengelolaan SDM yang berbasis kompetensi di lingkungan Pemkab Kukar. Mendukung perencanaan pengembangan karier yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kemampuan masing-masing pegawai.

Selain itu, mendorong peningkatan kinerja dan profesionalisme ASN melalui pengembangan yang sesuai dengan hasil asesmen. Juga untuk menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi, dan penempatan pegawai secara tepat.

“Asesmen ini merupakan kesempatan bagi ASN Kukar untuk menunjukkan kemampuan dan potensi yang dimiliki. Hasil asesmen ini akan menjadi bahan evaluasi bagi masing-masing individu dan organisasi untuk melakukan pengembangan diri dan peningkatan kinerja,” beber Sunggono.

“Oleh karena itu saya mengajak kepada seluruh peserta untuk mengikuti asesmen ini dengan sungguh-sungguh. Terus tingkatkan kinerja dan disiplin, guna memberikan kontribusi yang positif terhadap pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara,” tandasnya.

Sementara itu Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar Rokip melaporkan, kegiatan ini digelar bekerja sama Badan Kepegawaian Negara (BKN). Pelaksanaannya berlangsung di Kukar karena merupakan mitra Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara, 6-14 November 2024.

“Tujuannya menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi dan penempatan pegawai secara tepat. Kompotensi yang digali pada penilaian ini diantaranya manajerial, sosiokultural, hingga kompetensi berbasis digital,” urainya.

Empat ribu PNS yang mengikuti kegiatan ini terdiri dari 125 pejabat administrator, 412 pejabat pengawas, 1.120 pejabat fungsional ahli madya dan ahli muda, 619 pejabat fungsional ahli muda kesehatan dan guru, 30 orang pejabat fungsional terampil dan mahir, 1.694 pejabat pelaksana golongan IV dan golongan III. (dn)